L’ambition RH

Chez Auchan Retail France, nous sommes convaincus que la capital humain est ce qui fait notre force et que c’est ensemble que nous pourrons grandir et avancer. C’est pour cette raison que nous partageons au quotidien, avec l’ensemble de nos équipes, des valeurs essentielles : l’autonomie et la responsabilisation de chacun, la proximité et l’engagement de tous, et la performance et l’excellence de notre service pour les clients.

Nos engagements ? Une rémunération juste et un accompagnement professionnel tout au long de votre carrière. Notre volonté est de mobiliser tous nos talents pour répondre collectivement à une vision d’avenir : bien manger et vivre mieux tout en préservant la planète.

Christophe CARREYRE, Directeur Général Délégué en charge du Projet Humain

Rémunération & avantages sociaux

Preuve tangible de notre reconnaissance, nous offrons une rémunération motivante et équitable, définie selon les métiers et les responsabilités de chacun.

Celle-ci valorise votre contribution individuelle mais aussi la performance collective de l’entreprise.

Outre les parts variables individuelle et collective, la ristourne, la prime annuelle et l’accès à l’actionnariat, vous disposez d’avantages sociaux appréciables :

mutuelle
prévoyance
retraite par capitalisation : Pereco, Pero
aide au logement
aide à la mobilité

Salaire fixe

le salaire que vous percevez chaque mois

Ristourne

chaque collaborateur bénéficie d’une ristourne de 10 à 15 % (selon les produits) chez Auchan

Variable collectif

intéressement et participation aux résultats de l’entreprise, selon ses performances

Variable individuel

prime sur objectifs en fonction du métier et du niveau de professionnalisme

Prime annuelle

pouvant aller jusqu’à 1 mois de salaire supplémentaire, équivalente au 13ème mois

Actionnariat

chaque collaborateur peut devenir actionnaire de l’entreprise

Salaire fixe

le salaire que vous percevez chaque mois

Ristourne

chaque collaborateur bénéficie d’une ristourne de 10 à 15% (selon les produits) lorsqu’il fait ses courses chez Auchan en magasin ou sur auchan.fr

Variable collectif

intéressement et participation aux résultats de l’entreprise, selon les performances de celle-ci

Variable individuel

prime sur objectifs en fonction du métier et du niveau de professionnalisme

Prime annuelle

cette prime peut aller jusqu’à un mois de salaire supplémentaire, c’est un équivalent à un 13èmes mois

Actionnariat

chaque collaborateur a la possibilité de devenir actionnaire de l’entreprise en plaçant ses primes ou en faisant des versements volontaires abondés par l’entreprise

Formation

Notre objectif est de permettre à chaque collaborateur de se développer. Cela passe par la possibilité de suivre au moins une formation par an pour chacun de nos collaborateurs.

Cette ambition commence dès la prise de poste, avec un parcours d’intégration et de formation sur mesure en fonction de chaque métier.

Pour cela, nous avons notre propre centre de formation : l’Académie des métiers. L’Académie conçoit et met à disposition une offre de formation moderne, riche et ciblée avec des modalités pédagogiques adaptées aux situations et apprentissages : e-learning, classes virtuelles, formations en salle, mises en situation, blended learning, coaching métier, etc.

Mais la formation chez Auchan Retail France ne s’arrête pas là !

Nous offrons également à nos collaborateurs la possibilité d’apprendre de nouveaux métiers ou de certifier leur savoir-faire par l’intermédiaire de CQP (certificat de qualification professionnelle), d’une VAE (validation des acquis de l’expérience), d’un CLEA et ou CLEA numérique (certificats de connaissances et de compétence professionnelle).

Nos collaborateurs ont la possibilité d’apprendre tous les jours, c’est aussi ça améliorer votre quotidien !

Les chiffres clés de la formation

0 %

Collaborateurs ont suivi une formation en 2021

0 .000

formations réalisées en 2021

Collaborateurs formés aux prises de fonction managers

Evoluer chez Auchan

Comment nous améliorons la prise de poste ?

Grâce à un cursus de prise de fonction ! Cela permet aux collaborateurs de suivre un parcours de formation permettant d’acquérir les savoirs,
savoir-faire et savoir-être nécessaires à la bonne prise et maîtrise de son poste.

Comment nous améliorons le quotidien des collaborateurs ?

Par la mise en place d’un parcours de développement qui permet de développer des compétences plus personnelles
pour préparer l’accès à un niveau de fonction supérieur !

Entreprise responsable & engagée

Depuis toujours, Auchan Retail France exerce son métier de commerçant avec la volonté de développer son impact positif dans l’environnement de ses magasins, centres logistique et services d’appuis au plus près des préoccupations de ses collaborateurs et de ses clients.

Autour de nos 4 convictions, tous les collaborateurs se mobilisent en conscience pour :

Promouvoir la bonne alimentation et proposer une offre responsable : acteur du bon, du sain et du local, nous proposons une grande variété de produits responsables et de services innovants qui contribuent à la santé de nos clients et collaborateurs tout en préservant la biodiversité et les ressources.
Limiter notre impact sur l’environnement : nous mettons en œuvre au quotidien des solutions concrètes avec un plan climat volontariste pour limiter notre impact sur l’environnement et lutter efficacement contre le dérèglement climatique.
Placer l’humain au cœur de nos préoccupations pour préserver durablement la santé de ses collaborateurs, intégrer, former et développer tous les profils dans une dynamique d’entreprise inclusive et ouverte.
Exprimer une solidarité sincère au bénéfice des plus fragiles et en faveur de nombreuses causes d’intérêt général. Nous sommes aux côtés de nombreuses associations avec la Fondation Auchan et grâce à la générosité de nos équipes et de nos clients.

Retrouvez toutes nos actions et initiatives sur https://www.auchan-agit.fr/

Processus de recrutement

1er contact
téléphonique

Votre candidature a été retenue et nos équipes vous sollicitent pour un 1er échange ou une prise de RDV

Entretien RH

Nos équipes RH s’assurent que vos compétences matchent avec le poste proposé, et avec l’entreprise. La réciproque est également vraie : le recrutement, c’est dans les deux sens !

Entretien
opérationnel
/ manager

Vous échangez avec nos managers pour s’assurer que votre profil correspond avec l’expertise recherchée sur le poste

Embauche

Toutes les étapes ont été franchies : nous avons hâte de vous accueillir !

Intégration

C’est le jour J !
Rencontrez vos nouveaux collègues et …

Ensemble, améliorons le quotidien !